Relazione sul Ciclo della Performance anno 2022 - Approvazione
Determine Dirigenziali
cr
Numero/Anno
158
Data Atto
Data Pubblicazione
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Struttura
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XI LEGISLATURA
UFFICIO DI PRESIDENZA
SEDUTA DEL 22 GIUGNO 2023
DELIBERA N. 158
L’anno duemilaventitré, il giorno 22 (ventidue) del mese di giugno e alle ore 11:10 nella sala
riunioni della propria sede al Centro Direzionale di Napoli, isola F13, si è riunito l’Ufficio di
Presidenza del Consiglio Regionale, così costituito:
GENNARO OLIVIERO
Presidente
LOREDANA RAIA
Vicepresidente
VALERIA CIARAMBINO
Vicepresidente
ANDREA VOLPE
Consigliere Questore
MASSIMO GRIMALDI
Consigliere Questore
FULVIO FREZZA
Consigliere Segretario
ALFONSO PISCITELLI
Consigliere Segretario
OGGETTO: Relazione sul Ciclo della Performance anno 2022 – Approvazione.
Sono assenti: Alfonso Piscitelli
Presiede: Gennaro Oliviero
Relatore: Massimo Grimaldi
Alla stregua dell’istruttoria compiuta dalla Unità Dirigenziale di Staff Pianificazione, Qualità,
Controllo interno ed assistenza ad Organismi di controllo e delle risultanze e degli atti tutti richiamati
nelle premesse che seguono, costituenti istruttoria a tutti gli effetti di legge
PREMESSO CHE
con D.P.R. del 24 giugno 2022, n.81, è stato approvato il "Regolamento recante
l’individuazione degli adempimenti relativi ai piani assorbiti dal Piao" che sopprime, tra gli
altri, assorbendoli in apposite sezioni, il Piano della Performance e il Piano della prevenzione
della corruzione;
con Delibera del 30.06. 2022, n.100 l’Ufficio di Presidenza ha approvato il PIAO 2022 - 2024,
successivamente modificato con Delibera del 30.09.2022, n.116;
in data 3.12.2022, il Collegio dei Revisori dei Conti, con il verbale n.96, trasmesso con
Prot.21009 del 5 dicembre 2022, ha dato parere favorevole all’ipotesi di contratto collettivo
decentrato integrativo per il personale non dirigenziale - Piano di riparto delle risorse del
fondo per l’anno 2022, con espressa attestazione della compatibilità dei costi con i vincoli di
bilanci;
in data 16.12.2022, il Collegio dei Revisori, con il verbale n.98, trasmesso il 19.12.2022,
Prot. n.21967, ha dato parere favorevole all’ipotesi di contratto collettivo decentrato
integrativo per il personale non dirigenziale - Piano di riparto delle risorse del fondo per l’anno
2022, con espressa attestazione della compatibilità dei costi con i vincoli di bilancio;
Con Delibera dell’Ufficio di residenza del 19.01.2023, n. 127 è stato approvato il “Documento
tecnico di accompagnamento e bilancio finanziario gestionale del consiglio regionale per il
triennio 2023-2025”
l’art.10, co.1 lett.b), del D. Lgs. n.150/2009, in materia di ottimizzazione della produttività
del lavoro pubblico, di efficienza e trasparenza, prevede che le amministrazioni redigano e
pubblichino la relazione annuale della performance;
ai sensi dell’art.14, co.4, lett.c) del citato decreto, la relazione è validata dall’Organismo
Indipendente di Valutazione;
tale validazione è condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti per premiare il merito
come disposto dal co.6 del citato art.14.
CONSIDERATO CHE
con delibera dell’Ufficio di Presidenza del 28.12.2020, n.9 è stato approvato il Sistema di
Misurazione
e
Valutazione
della
Performance,
ai
sensi
dell’art.7,
co.1,
del
D. Lgs. n.150/2009;
all’interno della piattaforma rubricata “Performance 2022” condivisa in Intranet, sono state
inserite le relazioni descrittive delle attività, la documentazione degli obiettivi operativi,
rispettivamente della Segreteria generale, delle Direzioni generali e di ciascuna Unità
dirigenziale, oltre alle schede di valutazione del personale del comparto, della dirigenza e le
proposte di autovalutazione del Segretario Generale, del Direttore Generale Attività
Legislativa, del Direttore Generale alle Risorse umane, finanziarie e strumentali e del
Responsabile della UD Trasparenza e anticorruzione (RPCT);
il Segretario Generale, ai sensi dell’art.10, co.1, lett.b), del D. Lgs. n. 150/2009, ha trasmesso
con nota Prot. n.8275/i del 12.05.2023 – CrSegen, la relazione annuale sulla Performance
2022, da sottoporre alla approvazione dell’organo di indirizzo politico-amministrativo;
l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) ha trasmesso in data 21 giugno 2023 ai
singoli componenti dell’Ufficio di Presidenza i seguenti atti:
- La Relazione sulla Performance 2022 a firma del Segretario Generale
- La Relazione dell’OIV sul funzionamento del Sistema di misurazione e valutazione della
Performance.
- La proposta di valutazione del Segretario generale – anno 2022.
- La proposta di valutazione del Direttore Generale Attività Legislativa – anno 2022.
- La proposta di valutazione del Direttore Generale Risorse umane finanziarie e strumentali
anno 2022.
- La proposta di valutazione del Responsabile prevenzione corruzione e trasparenza RPCT –
anno 2022.
RITENUTO
di dover approvare gli atti sopracitati, al fine di evidenzi...