Prot. n. 252 del 24/06/2020 Al Presidente del Consiglio Regionale della Campania On.le Rosa D’Amelio OGGETTO: Trasmissione Interrogazione. Si trasmette con la presente, per gli adempimenti consequenziali, l’Interrogazione a risposta scritta ai sensi dell’art.124 del R.I. del Consiglio, a firma dello scrivente, recante: <<Chiarimenti sull’accelerazione agli scorrimenti delle graduatorie per i precari della sanità>>. Distinti saluti. Il Consigliere Avv. Gianpiero Zinzi Consiglio Regionale della Campania - Prot. 0008946/i del 29/06/2020 12.35 Registrato da: CRSEGEN Segreteria Generale *29/06/2020 12.35-20200008946* Prot. n. 252 del 24/06/2020 Al Presidente della Giunta Regionale della Campania con delega alla Sanità On.le Vincenzo De Luca INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA ai sensi dell’art.124 del Regolamento del Consiglio Regionale della Campania, a firma del Consigliere Avv. Gianpiero ZINZI, avente a oggetto: <<Chiarimenti sull’accelerazione agli scorrimenti delle graduatorie per i precari della sanità>>. PREMESSO CHE Il 23/3/18 è stato firmato dal D.G. per la Tutela della Salute e il Coordinamento del SSR Campania l’atto di ricognizione del personale, ai sensi del D.Lgs. n. 75/2017, art. 20, commi 1 e 2; Con nota Circolare prot. n. 0455915 del 13 luglio 2018, la Direzione Generale per la Tutela della salute ed il coordinamento con il SSR presso la Giunta Regionale ha dettato le linee guida in materia di stabilizzazione del personale precario per il triennio 2018/2020 presso le Aziende del S.S.R. della Campania successivamente al Dlgs 75/2017. RILEVATO CHE I richiami operati dalla normativa vigente ai contratti di lavoro flessibile nel SSR sono riferiti a tutte le forme di rapporto lavorativo, come ben chiarito dal precedente D.Lgs n. 165/01 che, all’art. 36 (così come integrato e modificato dall’Art. 9 del F.gs. n. 75/2017), nello specifico asserisce che <<Le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato … nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle Amministrazioni Pubbliche>>. CONSIDERATO CHE Sebbene i lavoratori somministrati non possano essere considerati pubblici dipendenti, il servizio prestato dal lavoratore somministrato presso una pubblica amministrazione può senz’altro essere considerato quale servizio utile ai fini della maturazione delle 36 mensilità di servizio necessarie per accedere alle procedure di stabilizzazione. PRESO ATTO CHE La Regione Campania in una recente nota inviata ai manager di Asl e Aziende Ospedaliere ha ribadito "la necessaria preliminare ed immediata utilizzazione di tutte le graduatorie vigenti, in particolare per i profili di infermiere e di operatore sociosanitario ma anche di altri profili del comparto e dell'area sanitaria”; Inoltre è stato chiesto lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi già in essere, lo stop ai reclutamenti a tempo determinato attraverso avvisi pubblicati da Asl e Aziende Ospedaliere; Infine, è stata indicata anche la necessità di revoca di procedure di reclutamento a tempo determinato già avviate e non ancora completate negli stessi profili. Attività ispettiva Reg. Gen. n.1780/1 EVIDENZIATO CHE Sebbene l'obiettivo di consentire l'immediata immissione in servizio degli idonei nelle graduatorie attive e così affrontare compiutamente la fase di ripartenza delle attività ordinarie delle Asl e degli ospedali sia condivisibile, non va trascurato che ai sensi della Legge n. 160 del 27/12/2019 art. 1 comma 466, che ha introdotto all’art. 20 del D.Lgs. n. 75/2017, dopo il comma 11, il comma 11 bis, che stabilisce che <<allo scopo di fronteggiare la grave carenza di personale e superare il precariato, nonché per garantire la continuità nell’erogazione dei livelli essenziali di assistenza, per il personale medico, tecnico-professionale e infermieristico, dirigenziale e no, del Servizio sanitario nazionale, le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano fino al 31 dicembre 2022. Ai fini del presente comma il termine per il requisito di cui al comma 1, lettera c), e al comma 2, lettera b), è stabilito alla data del 31 dicembre 2019>> è possibile procedere fino al 31 dicembre 2022 ad una ricognizione degli aventi diritto di cui al comma 1 e 2 art. 20 del D.L.gs. n. 75/2017; La recente Ordinanza del Consiglio di Stato, infine, pronunciata nell'ambito di un ricorso di un precario della Asl nella Asl Napoli 1, immette il personale somministrato nella ricognizione dei beneficiari della legge Madia sulle stabilizzazioni come titolari di contratti atipici riconoscendo per la prima volta il lavoro svolto da interinale nel cumulo per poter accedere alle stabilizzazioni discipli...