Procedure per la stabilizzazione del personale assunto con contratto flessibile ¿ Comparto Sanità
Interrogazioni
cr
Numero/Anno
1781
Data Atto
Data Pubblicazione
-
Struttura
MARAIO VINCENZO
Testo estratto dal PDF
GRUPPO CONSILIARE
Campania Libera – P.S.I. – Davvero Verdi
Al Presidente del Consiglio
regionale della Campania
Dr.ssa Rosa D’Amelio
Sede
Si trasmette, per gli adempimenti di competenza, l’interrogazione a risposta scritta ai sensi dell’art.124
del regolamento interno del Consiglio, avente ad oggetto “Procedure per la stabilizzazione del
personale assunto con contratto flessibile – Comparto Sanità”
Salerno 25 giugno 2020
Consiglio Regionale della Campania - Prot. 0009042/i del 30/06/2020 16.58 Registrato da: DGLEGIS Direzione Generale Attivita' Legislativa
*30/06/2020 16.58-20200009042*
GRUPPO CONSILIARE
Campania Libera – P.S.I. – Davvero Verdi
Al Presidente della Giunta Regionale
della Campania
On. Vincenzo De Luca
SEDE
Interrogazione a risposta scritta ai sensi dell’art.124 del Regolamento interno del Consiglio regionale
avente ad oggetto: “Procedure per la stabilizzazione del personale assunto con contratto flessibile –
Comparto Sanità”.
Il sottoscritto Consigliere regionale Vincenzo Maraio,
Premesso che
nel quadro dei valori e dei principi della Costituzione, la Regione promuove il diritto di uomini e donne
ad un lavoro libero e capace di garantire una vita dignitosa ad ogni persona ed opera per rimuovere gli
ostacoli di ogni tipo che possono limitarlo o impedirlo;
la Regione assicura le condizioni per il diritto al lavoro di tutti i cittadini italiani e per le persone
provenienti da altre parti dell’Europa e del mondo e dimoranti nel territorio regionale in conformità alla
legislazione vigente. Promuove ed incentiva la piena occupazione di uomini e donne, concorrendo a
misure atte a determinarne la qualità e la stabilità. Tutela i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, attua i
principi della dignità e della sicurezza nel lavoro ed assicura la formazione professionale. Promuove
l’elevazione sociale dei soggetti e delle categorie svantaggiate, favorisce ed incentiva l’inserimento dei
disabili nella società e nel lavoro;
l'articolo 13 del D.lgs. n. 229/99 ha introdotto nel D.lgs. n. 502/92 - Riordino della disciplina in materia
sanitaria - una specifica previsione delle fattispecie dei contratti a tempo determinato e dei contratti per
l'attuazione di progetti finalizzati, dando particolare e concreta attuazione al combinato disposto
dell'articolo 19, comma 6, del D.lgs. n. 165/01;
l'articolo 15-octies del D.lgs. n. 502/92, prescrive che, per l'attuazione di progetti finalizzati, non
sostitutivi dell'attività ordinaria, le aziende unità sanitarie locali e le aziende ospedaliere possono
assumere con contratti di diritto privato a tempo determinato soggetti in possesso di diploma di laurea
ovvero di diploma universitario, di diploma di scuola secondaria di secondo grado o di titolo di
abilitazione professionale nonché di abilitazione all'esercizio della professione, ove prevista.
Attività ispettiva
Reg. Gen. n.1781/1
GRUPPO CONSILIARE
Campania Libera – P.S.I. – Davvero Verdi
Considerato che
Nelle ASL della Regione Campania sono ci sono oltre 2000 contratti flessibili ex art 15 octies, D.lgs. n.
502/92;
i lavoratori assunti con contratti flessibili sono stati reclutati mediante selezione per titoli e/o esami e il
servizio prestato è riconducibile al lavoro subordinato con svolgimento di compiti ed obiettivi
istituzionali;
questi professionisti altamente specializzati, (assistenti amministrativi, collaboratori amministrativi,
infermieri, O.S.S., tecnici di laboratorio, ostetriche, logopedisti, fisioterapisti, tecnici della prevenzione,
psicologi, terapisti occupazionali, ecc), vivono nel limbo della precarietà da decenni e che, durante tutto il
periodo di allerta sanitaria dovuta al Covid-19 sono sempre stati in prima linea a combattere negli
ospedali, nei distretti ed anche presso i domicili dei pazienti, senza le tutele contrattuali dei lavoratori
subordinati;
fra gli oltre 2000 lavoratori, “circa il 90% possiede i requisiti per la stabilizzazione come da Decreto
Madia con almeno tre anni di servizio al 31 dicembre 2017;
gli aventi diritto diventano molti di più se si considera l’estensione al 31 dicembre 2019 sancito dalla
Legge di Stabilità 2020;
Atteso che
L’articolo 20 del D.lgs 25 maggio 2017 n. 75 (il c.d. Decreto Madia) definisce le procedure di
reclutamento nella Pubblica Amministrazione;
in data 13 luglio 2018, la regione Campania, insieme alle rappresentanze sindacali di categoria afferenti
al comprato sanitario, ha stilato le linee guida per le Aziende Sanitarie relativamente all’avvio delle
procedure di stabilizzazione del personale precario;
le procedure per la stabilizzazione sono state interrotte in ragione dell’emergenza sanitaria dovuta al
propagarsi del Covid-19;
questi lavoratori vivono da anni una condizione di precarietà e di incertezza per il loro futuro e quello
delle...