Assegnazione Posizioni Organizzative
Delibera di Giunta
vecchio
Numero/Anno
00001/2018
Data Atto
Data Pubblicazione
-
Struttura
50.14.93 STAFF - Coordinamento attivita piano della performance
Testo estratto dal PDF
Giunta Regionale della Campania
DECRETO DIRIGENZIALE
DIRETTORE GENERALE/
DIRIGENTE UFFICIO/STRUTTURA
DIRIGENTE UNITA’ OPERATIVA DIR. /
DIRIGENTE STAFF
dott.ssa Buccini Antonella
DECRETO N°
DEL
DIREZ. GENERALE /
UFFICIO / STRUTT.
UOD /
STAFF
1
06/02/2018
14
93
Oggetto:
Assegnazione Posizioni Organizzative
Data registrazione
Data comunicazione al Presidente o Assessore al ramo
Data dell’invio al B.U.R.C.
Data invio alla Dir. Generale per le Risorse Finanziarie (Entrate e Bilancio)
Data invio alla Dir. Generale per le Risorse Strumentali (Sist. Informativi)
IL DIRIGENTE
PREMESSO che, con decreto n.2/2018 sono state assegnate allo Staff 501493 della D.G. 14 le seguenti
posizioni organizzative:
a) posizione di tipo organizzativo: “Supporto al coordinamento delle attività connesse al piano della
performance” con le seguenti competenze: “Presidio delle attività connesse al Piano della
Performance – rilevazione delle criticità ai fini anche della coerenza e completezza del Piano –
verifica connessione con i temi della prevenzione della corruzione – raccordo con i controller e con la
struttura tecnica di supporto all' OIV – supporto alla fase del monitoraggio e alle attività finalizzate
alla relazione sulla performance”, con retribuzione di posizione pari ad € 12.911,42.
b) posizione di tipo organizzativo: “Supporto al coordinamento delle attività connesse al monitoraggio
della performance” con le seguenti competenze: “Presidio della fase di monitoraggio – rilevazione
delle criticità – verifica in ordine alla coerenza del Piano con i documenti economico finanziari –
presidio sistema informativo – rilevazione dei report e verifica degli atti a supporto – supporto alle
attività finalizzate all'elaborazione del Piano e alla relazione sulla performance – raccordo con i
controller e con la struttura di supporto all' OIV”, con retribuzione di posizione pari ad € 12.911,42;
CONSIDERATO CHE
-
con decreto n. 72 del 30.10.2017, tra l'altro, è stata assegnata allo Staff 501493 la funzionaria …
omissis …, matr. … omissis …;
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con decreto n. 6 del 24/1/2018 è stata assegnata allo Staff 501493 la funzionaria … omissis …,
matr. … omissis …;
-
ai suddetti funzionari per le attitudini, le capacità professionali e per le precedenti esperienze
lavorative in materia, così come desunte dai curricula vitae acquisiti agli atti d’ufficio, appare
opportuno e necessario affidare la responsabilità delle citate posizioni organizzative, con
decorrenza dalla data di assunzione del presente provvedimento;
VISTI
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Il decreto n. 72 del 30.10.2017;
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il decreto n. 2/2018;
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il decreto n. 6/2018;
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i curricula vitae dei funzionari … omissis …, matr. … omissis …e … omissis …, matr. … omissis ….
Alla stregua dell’istruttoria compiuta dal funzionario responsabile,
DECRETA
per i motivi di cui in premessa, che qui si intendono integralmente riportati:
1 di assegnare al funzionario … omissis …, matr. … omissis …, la Posizione Organizzativa denominata:
“Supporto al coordinamento delle attività connesse al monitoraggio della performance” con le
seguenti competenze: “Presidio della fase di monitoraggio – rilevazione delle criticità – verifica in
ordine alla coerenza del Piano con i documenti economico finanziari – presidio sistema informativo –
rilevazione dei report e verifica degli atti a supporto – supporto alle attività finalizzate all'elaborazione
del Piano e alla relazione sulla performance – raccordo con i controller e con la struttura di supporto
all' OIV”, con retribuzione di posizione pari ad € 12911,42;
2 di assegnare al funzionario … omissis …, matr. … omissis …, la Posizione Organizzativa
denominata: “Supporto al coordinamento delle attività connesse al piano della performance” con le
seguenti competenze: “Presidio delle attività connesse al Piano della Performance – rilevazione delle
criticità ai fini anche della coerenza e completezza del Piano – verifica connessione con i temi della
prevenzione della corruzione – raccordo con i controller e con la struttura tecnica di supporto all' OIV
– supporto alla fase del monitoraggio e alle attività finalizzate alla relazione sulla performance.” con
retribuzione di posizione pari ad 12911,42.
3 di stabilire la decorrenza dell'incarico a far data dall’adozione del presente provvedimento di
attribuzione di detti incarichi ai funzionari individuati e fino a nuova determinazione
4 di notificare il presente provvedimento ai dipendenti interessati, nonché alla U.O.D. 50.14.05 ed alla
U.O.D. 50.14.04 per quanto di competenza.
Buccini