Giunta Regionale della Campania DECRETO DIRIGENZIALE DIRETTORE GENERALE/ DIRIGENTE UFFICIO/STRUTTURA DIRIGENTE SETTORE Gaetano PATRONE DIRIGENTE UOS DECRETO N° DEL DIREZ. GENERALE / UFFICIO / STRUTT. SETTORE UOS 42 31/03/2026 204 05 00 Oggetto: PNRR M6 C2 2.2 "Sviluppo delle competenze tecnico-professionali,digitali e manageriali del personale del servizio sanitario CUPB63C21001090006-CIGA0253C777A. Edizioni I, II, III,IV,V,VI,VII . Presa d'atto conseguimento target IL DIRIGENTE PREMESSO CHE a. il decreto del Ministero della salute del 1 aprile 2022, attribuisce le risorse degli interventi e sub-interventi di investimento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) a titolarità del Ministero della salute Missione 6 e, in particolare, l’allegato 1, che ricomprende il sub- investimento “2.2 c “Sviluppo delle competenze tecniche- professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario” - sub-misura: “corso di formazione manageriale” per un importo di risorse assegnate pari ad € 18.000.000,00, calcolato sulla base di un costo unitario standard di € 4.000 per partecipante, stimato su una analisi di benchmark di mercato per corsi di analoga tipologia, come riportato tra l’altro nel documento programmatorio c.d. “Narrative”; b. il Target M6 C2-16 relativo al sub-investimento “2.2 c “Sviluppo delle competenze tecniche- professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario” - sub-misura: “corso di formazione manageriale” prevede l’attivazione e l’erogazione di un corso di formazione per l'acquisizione di competenze e abilità di management e digitali rivolto a 4.500 manager e middle manager del Servizio Sanitario nazionale, entro il 30 giugno 2026; c. con l’investimento si dovrà realizzare un percorso di formazione per il personale apicale degli enti del SSN, per consentire agli interessati l’acquisizione delle necessarie competenze e abilità manageriali e digitali per affrontare le sfide attuali e future in un’ottica sostenibile, innovativa, flessibile e orientata al risultato; d. il percorso formativo suindicato ha, altresì, lo scopo di fornire ai discenti le competenze manageriali utili alla realizzazione e alla gestione dei nuovi modelli assistenziali (in primis la riforma del territorio), nonché quelle relative alle innovazioni digitali e tecnologiche (telemedicina, FSE, ecc.), nonché a supportare i discenti stessi nelle fasi di realizzazione del PNRR; e. il già menzionato personale apicale afferisce ai Servizi Sanitari regionali e provinciali e che, pertanto, le Regioni e le Province autonome provvederanno, coerentemente con il ruolo istituzionale di queste ultime, nell’ambito della formazione manageriale, ad erogare i corsi in argomento; f. nell’ambito delle proprie competenze, Age.Na.S. è stata individuata dal Ministero della Salute quale “Organismo intermedio” delegato ad attuare la sub misura M6C2 “2.2 c “Sviluppo delle competenze tecniche- professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario” - sub-misura: “corso di formazione manageriale”; VISTE le premesse di cui al Decreto del Ministero della Salute del 29 marzo 2023, il quale dispone “nell’ambito delle proprie competenze, Age.Na.S., in qualità di organismo intermedio, è delegato dall’amministrazione titolare all’attuazione del sub-investimento, in particolare ad esso sono delegate le attività di selezione delle operazioni, gestione ed erogazione, nonché i controlli di primo livello sulle operazioni selezionate. L’organismo intermedio, inoltre, assicura un efficace supporto alle attività in capo al Ministero della salute e delle Regioni, secondo quanto definito nello schema di accordo di collaborazione e nel Piano Operativo, parti integranti del presente decreto nei quali sono definiti il perimetro del percorso formativo, i criteri di selezione degli enti di formazione, nonché i tempi di realizzazione, le modalità di svolgimento dei corsi, i costi e le risorse finanziarie”; VISTO l’art. 1, comma 2, del predetto Decreto che stabilisce “il Ministero della Salute Direzione Generale delle Professioni Sanitarie e delle Risorse Umane del SSN sottoscrive con Age.Na.S., in qualità di organismo intermedio, un apposito accordo di collaborazione secondo lo schema allegato al presente decreto, e secondo quanto previsto nel Piano operativo, parimenti allegato al presente decreto, quali parti integranti, per la disciplina del supporto fornito da Age.Na.S. alle attività di gestione, monitoraggio e rendicontazione del Ministero della salute e delle Regioni e Province Autonome”; VISTA la nota UNPNRR n.1738 del 30 maggio 2023, recante “PNRR, M6C2- 2.2.- “Sviluppo delle competenze tecniche professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario. Sub- misura: corso di formazione manageriale” - Chiarimenti e indicazioni operative sulle modalità att...