Giunta Regionale della Campania DECRETO PRESIDENZIALE PRESIDENTE Presidente della Giunta Regionale VINCENZO DE LUCA CAPO GABINETTO Capo di Gabinetto del Presidente ALMERINA BOVE ASSESSORE Presidente VINCENZO DE LUCA DIRETTORE GENERALE/ DIRIGENTE UFFICIO/STRUTTURA MARIA MESSINA DIRIGENTE UNITA’ OPERATIVA DIR. / DIRIGENTE STAFF GIUSEPPE FILIPPONE DECRETO N° DEL DIREZ. GENERALE / UFFICIO / STRUTT. UOD / STAFF 165 04/09/2025 5014 12 Oggetto: Conferimento incarico dirigenziale. Struttura 201.01.00. IL PRESIDENTE PREMESSO CHE: a. con Legge regionale n. 6 del 15 maggio 2024 avente ad oggetto: “Ordinamento e organizzazione degli uffici della Giunta regionale” è stato approvato il nuovo modello di organizzazione degli uffici regionali e rinviata a successiva deliberazione di Giunta la definizione delle attività e l’organizzazione in Settori e Unità operative dirigenziali semplici delle strutture amministrative apicali; b. con D.G.R. n. 408 del 31 luglio 2024 è stata approvata l’articolazione in Settori e Unità operative dirigenziali semplici delle strutture amministrative apicali; c. con la D.G.R. n. 332 del 10 giugno 2025, la Giunta ha individuato quale Dirigente del Settore Innovazione Organizzativa - Servizio Ispettivo - Supporto all’Elaborazione dei Documenti Programmatici della Direzione - Monitoraggio Policy di Trasparenza e Performance - Incarichi Dirigenziali della Direzione Generale Risorse Umane, codice 201.01.00, la dott.ssa Luisa Aliperta, matr. 19050; PRESO ATTO che è stata acquisita agli atti del competente ufficio della Direzione Generale per le Risorse Umane la dichiarazione di insussistenza delle cause di incompatibilità e inconferibilità, resa dal citato Dirigente ai sensi della vigente normativa in materia; VISTI: a. la L.R. n. 6 del 15 maggio 2024; b. la DGR n. 408 del 31 luglio 2024; c. la D.G.R. n. 332 del 10 giugno 2025; RITENUTO: di dover conferire, in attuazione della D.G.R. n. 332 del 10 giugno 2025, alla dott.ssa Luisa Aliperta, matr. 19050, l’incarico di Dirigente del Settore Innovazione Organizzativa - Servizio Ispettivo - Supporto all’Elaborazione dei Documenti Programmatici della Direzione - Monitoraggio Policy di Trasparenza e Performance - Incarichi Dirigenziali della Direzione Generale Risorse Umane, codice 201.01.00; Alla stregua dell’istruttoria compiuta dalla Direzione Generale per le Risorse Umane e delle risultanze e degli atti tutti richiamati nelle premesse, costituenti istruttoria a tutti gli effetti di legge, nonché dell’espressa dichiarazione di regolarità della stessa resa dal Direttore Generale, nonché dal dirigente della UOD 50.14.12 a mezzo di sottoscrizione del presente atto; D E C R E T A Per i motivi espressi in narrativa, che qui si intendono integralmente riportati: 1. di conferire alla dott.ssa Luisa Aliperta, matr. 19050, l’incarico di Dirigente del Settore Innovazione Organizzativa - Servizio Ispettivo - Supporto all’Elaborazione dei Documenti Programmatici della Direzione - Monitoraggio Policy di Trasparenza e Performance - Incarichi Dirigenziali della Direzione Generale Risorse Umane, codice 201.01.00; 2. di dare mandato alla Direzione Generale per le Risorse Umane per la stipula del contratto individuale accessivo all’incarico di cui al punto 1; 3. di stabilire che, secondo quanto disposto dalla citata deliberazione, l’incarico di cui al punto 1 avrà durata di tre anni, decorrenti dalla data di stipula del relativo contratto accessivo individuale; 4. di disporre che, nell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro a qualsiasi titolo, il termine dell’incarico di cui al precedente punto si intende anticipato alla stessa data di cessazione; 5. di trasmettere il presente atto al Gabinetto del Presidente e alla Direzione Generale per le Risorse Umane, per gli adempimenti consequenziali, compresi la notifica al Dirigente interessato e l’inoltro alla U.O.D. 50.14.12 per la pubblicazione sul sito istituzionale nella sezione dedicata “Amministrazione Trasparente”. DE LUCA